Co zrobić, jeśli Twój pracodawca zbankrutuje?
Ogłoszenie bankructwa przez firmę to trudny moment zarówno dla pracodawcy, jak i pracowników. Zwolnienie z pracy i utrata środków do życia może być przytłaczająca. W niniejszym artykule omówimy, co należy zrobić, gdy Twój pracodawca zbankrutuje, jak zabezpieczyć swoje prawa oraz jak odzyskać należne wynagrodzenia.
Otrzymywanie wynagrodzenia po bankructwie
Zasiłek dla bezrobotnych (Dagpenger)
Osoby, które straciły pracę z powodu bankructwa firmy, mogą ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych (dagpenger) na takich samych zasadach jak osoby zwolnione z pracy. Zasiłek ten zapewnia comiesięczny dochód w wysokości 62,4% dochodu brutto.
Pracodawca zbankrutował. Kiedy złożyć wniosek?
Osoby, które straciły pracę 1 lipca 2019 roku lub później, podlegają nowym zasadom, zgodnie z którymi zasiłek może być przyznany najwcześniej od dnia wysłania wniosku i rejestracji w systemie NAV jako osoba poszukująca pracy. Rejestracji oraz wysłania podania o dagpenger należy dokonać nie wcześniej niż tydzień przed datą faktycznej utraty pracy. Wniosek wysłany za wcześnie może nie zostać rozpatrzony, a wniosek wysłany później spowoduje utratę dni, w których można by otrzymywać zasiłek.
Data faktycznej utraty pracy
Datą faktycznej utraty pracy jest dzień, od którego osoba staje się całkowicie bezrobotna oraz pozbawiona pensji. Jeżeli pobierasz odprawę od pracodawcy lub jesteś na okresie wypowiedzenia, nie powinieneś jeszcze wnioskować. Dniem faktycznej utraty pracy będzie dzień po otrzymaniu ostatniego wynagrodzenia od pracodawcy lub dzień po zakończeniu okresu wypowiedzenia. pracodawca zbankrutował
Warunki do otrzymania zasiłku dla bezrobotnych
Aby mieć prawo do zasiłku dla bezrobotnych, należy osiągnąć dochód w wysokości 1,5 stawki G Należy przebywać na terenie Norwegii, przynależeć do systemu ubezpieczeń społecznych oraz być faktycznie poszukującą pracy.
Wypłata należnych wynagrodzeń i feriepenger
Fundusz Gwarancji Wynagrodzeń (Lønnsgarntifondet)
W przypadku, gdy pracodawca nie wypłaca pensji bądź feriepenger z powodu utraty płynności finansowej, można aplikować o wypłatę z Funduszu Gwarancji Wynagrodzeń, który administruje NAV. Ważne jest, aby roszczenia zgłosić w terminie, gdyż obowiązuje przedawnienie.
Jak złożyć wniosek?
Jeśli pracodawca nie ogłasza upadłości, choć nie jest w stanie spłacać zobowiązań, pracownik może złożyć do sądu rejonowego wniosek o rozpoczęcie procesu upadłościowego. Procedura ta jest ściśle określona przez prawo i wymaga kilku konkretnych kroków formalnych.
Co się dzieje po ogłoszeniu bankructwa?
Powołanie syndyka
Po wszczęciu postępowania upadłościowego sąd powołuje syndyka, który zarządza firmą i jej majątkiem oraz pomaga pracownikom przy zgłaszaniu wniosków o wypłatę pieniędzy z masy upadłości oraz z Funduszu Gwarancji Płac.
Los zatrudnionych pracowników
Syndyk zazwyczaj wypowiada umowy o pracę z pracownikami, którzy mimo to zachowują prawo do wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Szczegóły dotyczące wypowiedzenia umowy znajdują się w piśmie od syndyka, które zawiera również informacje o składaniu wniosków o wypłatę zaległego wynagrodzenia.
Co można odzyskać z Funduszu Gwarancji Płac?
Wypłatę za okres maksymalnie 6 miesięcy.
Wypłatę za okres wypowiedzenia.
Feriepenger wypracowane w roku złożenia wniosku o upadłość i w roku poprzednim.
Świadczenia emerytalne za okres do 6 miesięcy.
Odszkodowanie za utracone dodatki do wynagrodzenia za okres do 6 miesięcy.
Odsetki do dnia wpłynięcia wniosku o upadłość do sądu.
Koszty pomocy prawnej poniesione w związku ze złożeniem wniosku o upadłość.
Limity wypłat z funduszu
Można otrzymać wypłatę z funduszu do limitu 2G (grunnbeløp), co obecnie wynosi 222 954 NOK brutto.
Kiedy zgłosić roszczenie?
Roszczenie należy zgłosić jak najszybciej. Roszczenie nie powinno być starsze niż rok od złożenia wniosku o upadłość. Na piśmie od syndyka będzie informacja o czasie zgłaszania roszczeń. Generalna zasada mówi, że wnioski można składać w ciągu 6 miesięcy od otwarcia postępowania upadłościowego lub tak długo, jak postępowanie się toczy.
Czas oczekiwania na wypłatę pieniędzy
Czas rozpatrywania wniosku wynosi z reguły do 12 miesięcy. Jeśli wniosek zostanie zaakceptowany, syndyk dokona wypłaty pieniędzy na podane we wniosku konto,. W przypadku decyzji odmownej przysługuje prawo do wniesienia odwołania w ciągu trzech tygodni od momentu otrzymania decyzji.
Proces bankructwa w Norwegii
Ogłoszenie upadłości
Bankructwo w Norwegii jest procesem upadłościowym, w wyniku którego dłużnik jest uznawany za niewypłacalnego i niezdolnego do spłacenia swoich długów. Bankructwo może zostać ogłoszone przez sąd na wniosek wierzyciela, dłużnika lub zarządcy masy upadłościowej. Proces jest uregulowany przez norweskie prawo upadłościowe.
Zarządzanie majątkiem
Zarządca masy upadłościowej zarządza aktywami i pasywami dłużnika, a następnie rozdysponowuje środki wśród wierzycieli zgodnie z ich roszczeniami. Proces upadłościowy może prowadzić do likwidacji spółki lub do jej restrukturyzacji w celu umożliwienia dalszej działalności.
Postępowanie sanacyjne
W Norwegii istnieje także procedura złożenia wniosku o postępowanie sanacyjne, która ma na celu restrukturyzację firmy i uniknięcie bankructwa. Dłużnik pracuje z doradcami finansowymi i sądem w celu opracowania planu restrukturyzacji i zaspokojenia wierzycieli.
Konsekwencje prawne bankructwa
Odpowiedzialność akcjonariuszy
Akcjonariusze nie ponoszą osobistej odpowiedzialności za długi spółki, chyba że działali niezgodnie z prawem. Ich odpowiedzialność ogranicza się do wartości udziałów, które posiadają w spółce. W przypadku niewłaściwego działania mogą zostać pociągnięci do odpowiedzialności.
Kto zgłasza bankructwo?
Bankructwo firmy może zgłosić zarówno dłużnik, jak i wierzyciel. Wniosek o ogłoszenie upadłości musi być złożony w sądzie okręgowym, który dokonuje przeglądu informacji i podejmuje decyzję o ogłoszeniu upadłości.
Otwarcie nowej firmy
Po upadłości spółki możliwe jest otwarcie kolejnej firmy, jednak warto dokładnie przeanalizować przyczyny upadłości poprzedniej spółki i unikać tych samych błędów.
Jednoosobowa działalność gospodarcza
Jeśli prowadzisz jednoosobową działalność gospodarczą i ulegasz bankructwu, ponosisz pełną odpowiedzialność za długi firmy, co oznacza, że Twoje osobiste finanse mogą zostać zagrożone. Wierzyciele mają prawo do dochodzenia roszczeń z majątku przedsiębiorcy, w tym z jego prywatnych środków finansowych.
Jakie są kary w przypadku bankructwa spółki w Norwegii?
Odpowiedzialność karna
Kary za bankructwo spółki w Norwegii są zwykle nakładane na osoby odpowiedzialne za prowadzenie firmy, a nie na samą spółkę. Mogą one obejmować grzywny, ograniczenie prawa do prowadzenia działalności gospodarczej lub nawet kary pozbawienia wolności w przypadku działań sprzecznych z prawem.
Wysokość kar
Wysokość kary za bankructwo spółki zależy od wielu czynników, takich jak przyczyny bankructwa, skala problemów finansowych, długość trwania i skala niewypłacalności, a także stopień winy osoby odpowiedzialnej za prowadzenie spółki. Kary mogą wynosić od kilku tysięcy do nawet kilku milionów koron norweskich. W przypadku kary pozbawienia wolności, osoba odpowiedzialna za prowadzenie spółki może zostać skazana na karę do 6 lat pozbawienia wolności w przypadku naruszenia ustawy o upadłości i ochrony wierzycieli. W przypadku innych przestępstw gospodarczych, kara może wynosić nawet do 10 lat pozbawienia wolności.
Jak często bankrutują firmy w Norwegii?
Bankructwo firm w Norwegii zdarza się, ale nie jest to częste zjawisko. W ostatnich latach liczba bankructw firm w Norwegii oscyluje wokół kilku tysięcy rocznie, co w kontekście dużej liczby przedsiębiorstw w kraju nie stanowi znaczącej części rynku.
Statystyki
W 2020 roku, pomimo pandemii COVID-19, liczba bankructw firm w Norwegii była niższa niż w poprzednim roku. Według statystyk norweskiego urzędu statystycznego, w 2020 roku bankructwo ogłosiło 2 697 firm, co stanowiło spadek o 10,9% w porównaniu z rokiem poprzednim.
Co jest najczęstszą przyczyną bankructwa firm w Norwegii?
Najczęstszą przyczyną bankructwa firm w Norwegii są problemy finansowe, związane z niewystarczającą sprzedażą, wysokimi kosztami działalności, brakiem płynności finansowej, a także zewnętrznymi czynnikami, takimi jak trudne warunki rynkowe czy zmiany w przepisach regulujących daną branżę.
Inne przyczyny
Innymi przyczynami bankructw firm w Norwegii mogą być błędy w zarządzaniu, nadmierne ryzyko inwestycyjne, brak zrozumienia rynku lub zmieniających się trendów rynkowych, a także niewłaściwe lub nieodpowiednie decyzje podejmowane przez kierownictwo firmy. Często bankructwa firm wynikają z połączenia kilku czynników, które złożyły się na kryzys finansowy i niewypłacalność. W Norwegii istnieją różne programy wsparcia dla firm, które znajdują się w trudnej sytuacji finansowej, jednak nie zawsze są one wystarczające, aby uratować firmę przed bankructwem.
Dlaczego czujesz się jak nieudacznik, gdy Twoja firma zbankrutuje?
Bankructwo firmy może być bardzo trudnym i stresującym doświadczeniem dla właściciela i pracowników, a często wiąże się z poczuciem osobistego niepowodzenia lub porażki. Jednak ważne jest, aby pamiętać, że bankructwo firmy nie musi być końcem drogi, a czasem może otworzyć nowe możliwości i drogi rozwoju.
Wsparcie i dalsze kroki
W Norwegii istnieją różne programy wsparcia dla firm, które znajdują się w trudnej sytuacji finansowej, takie jak poradnictwo biznesowe, szkolenia i kredyty. Można również rozważyć zatrudnienie specjalisty ds. upadłości, który może pomóc w uporządkowaniu sytuacji finansowej i podjęciu odpowiednich decyzji. Warto również pamiętać, że wiele znanych i szanowanych firm doświadczyło kryzysu finansowego lub bankructwa na początku swojej działalności, a mimo to udało im się odnieść sukces w dalszej perspektywie. Ważne jest, aby wyciągnąć wnioski z doświadczeń i poszukać sposobów na poprawę działalności firmy w przyszłości.
Podsumowanie
Ogłoszenie bankructwa przez firmę jest trudnym momentem dla wszystkich zaangażowanych. Pracownicy muszą wiedzieć, jakie kroki podjąć, aby zabezpieczyć swoje prawa i odzyskać należne wynagrodzenia. Warto pamiętać o możliwości ubiegania się o zasiłek dla bezrobotnych oraz o zgłaszaniu roszczeń do Funduszu Gwarancji Wynagrodzeń. Procedura bankructwa w Norwegii jest uregulowana prawnie, a odpowiedzialność za długi spółki zazwyczaj spada na osoby odpowiedzialne za jej prowadzenie. Bankructwo nie musi oznaczać końca drogi zawodowej i może stanowić szansę na nowe początki. Warto skorzystać z dostępnych programów wsparcia i poradnictwa, aby odnaleźć się w nowej rzeczywistości i uniknąć popełniania tych samych błędów w przyszłości.
Efremtid.no - Twoje wsparcie w Norwegii
O firmie Efremtid.no
Efremtid.no to profesjonalna firma świadcząca kompleksowe usługi wsparcia i doradztwa dla osób oraz firm na terenie Norwegii. Specjalizujemy się w pomaganiu naszym klientom w załatwianiu wszelkich formalności związanych z działalnością gospodarczą, zatrudnieniem oraz codziennym życiem w Norwegii. Nasza firma składa się z zespołu doświadczonych specjalistów, którzy posiadają szeroką wiedzę na temat norweskiego prawa, administracji oraz rynku pracy.
Nasze usługi
Doradztwo
Efremtid.no oferuje konsultacje na różne tematy, związane z życiem w Norwegii., które pomagają naszym klientom w rozwiązywaniu problemów prawnych oraz w załatwianiu formalności administracyjnych. Oferujemy doradztwo miedzy innymi w zakresie:
Zagadnień związanych z zatrudnieniem – pomoc w sprawach dotyczących umów o pracę, wynagrodzeń, świadczeń socjalnych oraz rozwiązywania sporów pracowniczych.
Upadłości firm – wsparcie w procesie ogłaszania upadłości, zgłaszania roszczeń oraz reprezentacja przed sądami i instytucjami.
Prawa gospodarczego – doradztwo w zakresie zakładania, prowadzenia oraz likwidacji działalności gospodarczej w Norwegii.
Obsługa administracyjna
Nasza firma zajmuje się także kompleksową obsługą administracyjną, pomagając naszym klientom w załatwianiu wszelkich formalności związanych z życiem i pracą w Norwegii. Oferujemy pomoc w:
Rejestracji w urzędach – pomoc w rejestracji pobytu, uzyskiwaniu numeru personalnego (personnummer) oraz innych formalnościach administracyjnych.
Rozliczeniach podatkowych – wsparcie w składaniu deklaracji podatkowych, uzyskiwaniu ulg podatkowych oraz reprezentacja przed urzędami skarbowymi.
Zasiłkach i świadczeniach socjalnych – pomoc w uzyskiwaniu zasiłków dla bezrobotnych, zasiłków rodzinnych, świadczeń zdrowotnych oraz innych form wsparcia socjalnego.
Tłumaczeniach – profesjonalne tłumaczenia dokumentów, umów oraz korespondencji z języka polskiego na norweski i odwrotnie.
Dlaczego warto wybrać Efremtid.no?
Doświadczenie i profesjonalizm
Nasz zespół składa się z wykwalifikowanych specjalistów, którzy posiadają bogate doświadczenie w zakresie oferowanych usług. Dzięki temu możemy zapewnić naszym klientom najwyższy poziom usług oraz skuteczne wsparcie w załatwianiu wszelkich formalności.
Indywidualne podejście
Każdego klienta traktujemy indywidualnie, dostosowując nasze usługi do jego potrzeb i oczekiwań. Staramy się zrozumieć specyfikę każdej sytuacji i znaleźć najlepsze rozwiązania dla naszych klientów.
Skuteczność i szybkość działania
Działamy sprawnie i skutecznie, dbając o to, aby nasi klienci mogli szybko i bezproblemowo załatwić wszystkie niezbędne formalności. Naszym celem jest maksymalne uproszczenie procesów administracyjnych i prawnych, aby nasi klienci mogli skupić się na swoich codziennych obowiązkach.
Wsparcie w języku polskim
Zdajemy sobie sprawę, że bariera językowa może być dużym wyzwaniem dla osób przebywających w Norwegii. Dlatego oferujemy wsparcie w języku polskim, aby nasi klienci mogli czuć się komfortowo i bezpiecznie podczas załatwiania wszelkich formalności.
Kontakt
Jeśli potrzebujesz pomocy w załatwianiu formalności na terenie Norwegii, skontaktuj się z nami:
Strona internetowa: efremtid.no
Telefon: +47 21383821
E-mail: info@efremtid.no
Jesteśmy do Twojej dyspozycji i chętnie pomożemy w rozwiązaniu wszelkich problemów oraz w załatwieniu formalności związanych z życiem i pracą w Norwegii.
Kommentare