Nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej dla pracowników z EOG i Szwajcarii
Nowa umowa otwiera możliwość posiadania większej ilości pracy zdalnej w kraju zamieszkania, przy jednoczesnym zachowaniu przynależności do systemu ubezpieczeń społecznych w kraju, w którym znajduje się pracodawca.
Umowa dotyczy wyłącznie osób pracujących w dwóch krajach, gdzie jedno z tych krajów to kraj, w którym znajduje się pracodawca, a drugie to kraj zamieszkania i pracy zdalnej. Jeśli masz kilku pracodawców, wszyscy muszą mieć siedzibę w tym samym kraju. Umowa nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą na własny rachunek.
Zasady. Praca zdalna. Nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej
To, które przepisy dotyczące ubezpieczeń społecznych mają zastosowanie do Ciebie, zależy od tego, ile pracujesz w kraju zamieszkania.
Zgodnie z ogólnymi zasadami jesteś objęty systemem ubezpieczeń społecznych kraju zamieszkania, jeśli wykonujesz tam 25 procent lub więcej swojej pracy. Dotyczy to również pracy zdalnej.
Nowa umowa pozwala na wybór przynależności do systemu ubezpieczeń społecznych kraju, w którym znajduje się pracodawca, pod warunkiem, że wykonujesz mniej niż 50 procent pracy zdalnie w kraju zamieszkania.
Umowa obowiązuje od 1 lipca 2023
Umowa obowiązuje od 1 lipca 2023 dla Norwegii i innych krajów, które podpisały umowę przed tą datą. W krajach, które podpiszą umowę później, będzie ona obowiązywać od miesiąca po podpisaniu.
Sprawdź umowę i zaktualizowaną listę krajów, które ją podpisały.
Jak złożyć wniosek
Jeśli chcesz być objęty systemem ubezpieczeń społecznych kraju, w którym znajduje się Twój pracodawca, musisz złożyć wniosek. Zarówno kraj, w którym znajduje się Twój pracodawca, jak i kraj zamieszkania muszą podpisać umowę. Aby złożyć wniosek, musisz mieć umowę z pracodawcą dotyczącą ilości pracy zdalnej. Jeśli jesteś zatrudniony u jednego lub kilku norweskich pracodawców i chcesz być członkiem norweskiego systemu ubezpieczeń społecznych (folketrygden), musisz złożyć wniosek do NAV. Praca zdalna. Nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej
Kiedy musisz złożyć wniosek do NAV?
Jeśli wnioskujesz o członkostwo w norweskim systemie ubezpieczeń społecznych zgodnie z tą umową, członkostwo będzie zazwyczaj obowiązywać od daty otrzymania wniosku przez NAV.
Możesz jednak uzyskać umowę na okres wsteczny, jeśli wszystkie składki zostały opłacone w Norwegii. Jak daleko wstecz można uzyskać umowę, zależy od daty złożenia wniosku.
Jeśli złożysz wniosek przed 30 czerwca 2024, możesz uzyskać zatwierdzenie wniosku na okres do 12 miesięcy wstecz, ale najwcześniej od 1 lipca 2023.
Jeśli złożysz wniosek po 30 czerwca 2024, możesz uzyskać zatwierdzenie wniosku na okres 3 miesięcy wstecz
Źródło: NAV
Comments